Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Мир равных возможностей. Фестиваль социальных интернет -  ресурсов

Зачем работнику профсоюз?

Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти.

Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с увольнением по инициативе администрации, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования и др. вопросов.

Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.

Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

Иметь гарантированную защиту при расследование несчастного случая на производстве и связанного с производством.

Иметь возможность участвовать в коллективных действиях  по защите своих прав.

Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.

Повышать свои знания через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных).

Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его издания.

Иметь возможность развития творческих способностей через участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

Получать материальную помощь из средств профсоюза, в том числе новогодние билеты для детей.

Получать медицинские полисы по низкой стоимости.

 

Профсоюзная организация 

Основные направления деятельности
профсоюзной организации  ЦПМССДиП
 

  1. Разработка и принятие коллективного договора.
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
  4. Участие в работе профсоюзных объединений на городском   уровне.
  5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников.
  6. Участие в управлении средствами социального страхования.
  7. Материальная поддержка членов профсоюза.

                 Каждый член профсоюза может:

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией; 

рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест; 

обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

          Каждый член профсоюза может получить: 

необходимую юридическую консультацию; 

все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором; 

содействие в получении медицинских услуг; 

материальную помощь из фондов профкома; 

экскурсионные поездки; 

спортивные мероприятия. 

      Мероприятия для детей членов профсоюза: 

отдых в летних лагерях; 

билеты на новогодние ёлки в Кремль, Храм Христа Спасителя, Лужники, Олимпийский, Цирк, театр Образцова, Уголок Дурова и др.

Основные направления работы профкома
 ЦПМССДиП

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем: Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки.

Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания преподавателей и сотрудников, забота о здоровье членов профсоюза и их семей. 

Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза. 

Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией. 

Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

Форма заявления на оказание материальной помощи

 

Списки сотрудников членов профсоюзной организации

1. Борисова Ольга Викторовна

2. Бондарева Елена Николаевна

3. Виноградова Наталия Михайловна

4. Кукаркина Елена Борисовна

5. Кукушкина Елена Валентиновна

6. Коблова Елена Леонидовна

7.Лаврентьева Мария Валентиновна

8. Лазарева Янина Ильдаровна

9. Максимова Ольга Андреевна

10. Манелис Наталья Георгиевна

11. Медведовская Татьяна Александровна

12. Мусаева Мария Олеговна

13. Никитенкова Валентина Владимировна

14. Ногина Мария Дмитриевна

15. Панина Юлия Александровна

16. Полякова Ольга Юрьевна

17. Подвийняк Надежда Анатольевна

18. Рослякова Людмила Викторовна

19. Сорокоумова Светлана Валерьевна

20. Сазонова Алла Алексеевна

21. Спиренкова Анна Александровна

22. Чижова Марина Сергеевна

23. Федорова Евгения Владимировна

24. Феррои Людмила Мамедовна

25. Белевцова Наталья Владимировна

26. Бажибина  Наталья Викторовна

27. Володина Ирина Владимировна

28. Екимова Марина Германовна

29. Попова Светлана Игоревна

30. Скорюпина Светлана Владимировна

31. Белялова Ольга Александровна

32. Рожкова Ольга Борисовна - Председатель профсоюзной организации ЦПМССДиП